Законно ли наложение денежного штрафа на работника
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, исчерпывающий перечень которых содержит Трудовой кодекс РФ. К ним относятся замечание, выговор и увольнение. Иные …


















